Contrat d’allocation d’études : appel à candidatures

Pour cette nouvelle campagne 2023/2024, sont concernés :

• les étudiants en dernière année de formation pour les professions d’infirmiers diplômés d’État, d’assistants de régulation médicale, de masseurs- kinésithérapeutes et de sages- femmes, avec un engagement de servir de 18 mois dès l’obtention du diplôme ;
• les étudiants en avant-dernière année de formation pour les professions d’infirmiers diplômés d’état et de sages-femmes, avec un engagement de servir est de 36 mois au sein du CHU.

Principe du contrat

Ce dispositif permet de fidéliser et attirer les nouveaux diplômés au CHU, relevant de métiers en tension identifiés.

L’objectif du contrat d'allocations d'études est de verser une allocation en dernière année d’études en contrepartie d’un engagement de servir au CHU d'Angers : 18 mois pour les étudiants en dernière année, 36 mois pour les étudiants en avant-dernière année.

Le dispositif pour les étudiants en dernière année d'étude

• Infirmier (IDE) : 3ème année
• Sage-femme (SF) : 5ème année
• Masseur-kinésithérapeute (MK) : 4ème année
• Assistant de régulation médicale (ARM) : durant l'année de formation

Pour l’étudiant, ce dispositif entraine les engagements suivants :

• Poursuivre ses études et se présenter aux épreuves du diplôme d’État ;

• S’engager à exercer au sein de cet établissement dès l’obtention de son diplôme, selon les modalités suivantes :
  • Si cet engagement s’effectue sur la base d’un temps plein, la durée de l’engagement est de 18 mois.
  • Si cet engagement s’effectue sur la base d’un temps partiel, la durée d’engagement est calculée au prorata du temps de travail prévu dans le contrat de travail.
    • Cette durée d’engagement s’entend hors période d’absence pour des motifs autres que congés annuels et autorisation d’absence pour évènement familiaux.

• Informer l’établissement de tout changement de situation (rupture, absence…) ;

• Rembourser l’intégralité du montant de l’allocation versée en cas de refus d’engagement de servir ou s’il quitte l’établissement avant le terme de son engagement de servir (changement d’établissement, disponibilité, congé parental, etc.), sauf accord entre les parties.

Le dispositif pour les étudiants en avant-dernière année d'étude